{"id":7584,"date":"2021-11-04T13:21:22","date_gmt":"2021-11-04T13:21:22","guid":{"rendered":"https:\/\/www.iannas.it\/?p=7584"},"modified":"2021-11-04T13:21:22","modified_gmt":"2021-11-04T13:21:22","slug":"progetto-empowerment-nei-cpi-formazione-esperienziale-outdoor","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.iannas.it\/04\/11\/2021\/progetto-empowerment-nei-cpi-formazione-esperienziale-outdoor\/","title":{"rendered":"PROGETTO \u201cEMPOWERMENT NEI CPI\u201d – FORMAZIONE ESPERIENZIALE OUTDOOR"},"content":{"rendered":"
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PROGETTO \u201cEMPOWERMENT NEI CPI\u201d – FORMAZIONE ESPERIENZIALE OUTDOOR<\/h1>\n<\/div>

Nella giornata del 27 ottobre si \u00e8 tenuta l\u2019ultima attivit\u00e0, la pi\u00f9 emozionante, la Formazione esperienziale Outdoor del nostro progetto \u201cEmpowerment nei CPI\u201d, mirato a favorire lo sviluppo dell\u2019efficacia e della qualit\u00e0\u0300 dei servizi per il lavoro. Ci\u00f2 \u00e8 avvenuto attraverso l’empowerment delle competenze di 20 operatori che hanno lavorato a stretto contatto con l’utenza nell’ambito dei servizi di Accoglienza nei Centri per l’Impiego della Regione Sardegna, con un percorso articolato in azioni di assesment, attivit\u00e0 formative e laboratoriali, affiancamento on the job, formazione esperienziale outdoor.<\/p>\n

Dopo un anno di attivit\u00e0, formazione e laboratori a distanza il team di operatori ha avuto la possibilit\u00e0 di conoscersi dal vivo durante l\u2019ultimo incontro outdoor vivendo insieme una giornata che ha dato loro la possibilit\u00e0 di rafforzare la loro unione.<\/p>\n

\u00c8 stato creato infatti un learning by doing<\/em>, l\u2019apprendimento attraverso il fare, tramite una vera e propria caccia al tesoro al fine di coinvolgerli in attivit\u00e0 di team building, comunicazione, fiducia reciproca e collaborazione acuendo cos\u00ec le loro competenze trasversali, fondamentali per ottenere un ottimo rapporto tra colleghi.<\/p>\n

E dopo un pic-nic per pranzo, nel pomeriggio ognuno ha parlato della propria esperienza, sottolineando come il progetto abbia dato la possibilit\u00e0 di coesione dal punto di vista lavorativo ma anche umano e come la didattica a distanza abbia contribuito in tal senso.<\/p>\n

Siamo orgogliosi di poter dire che i nostri progetti contribuiscono a creare una rete che non vede la distanza come un limite ma un vantaggio.<\/p>\n<\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"","protected":false},"author":6,"featured_media":7588,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"inline_featured_image":false,"_jetpack_memberships_contains_paid_content":false,"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"yoast_head":"\nPROGETTO \u201cEMPOWERMENT NEI CPI\u201d - FORMAZIONE ESPERIENZIALE OUTDOOR -<\/title>\n<meta name=\"description\" content=\"Nella giornata del 27 ottobre si \u00e8 tenuta l\u2019ultima attivit\u00e0, la pi\u00f9 emozionante, la Formazione esperienziale Outdoor del nostro progetto \u201cEmpowerment nei CPI\u201d, mirato a favorire lo sviluppo dell\u2019efficacia e della qualit\u00e0\u0300 dei servizi per il lavoro. Ci\u00f2 \u00e8 avvenuto attraverso l'empowerment delle competenze di 20 operatori che hanno lavorato a stretto contatto con l'utenza nell'ambito dei servizi di Accoglienza nei Centri per l'Impiego della Regione Sardegna, con un percorso articolato in azioni di assesment, attivit\u00e0 formative e laboratoriali, affiancamento on the job, formazione esperienziale outdoor.Dopo un anno di attivit\u00e0, formazione e laboratori a distanza il team di operatori ha avuto la possibilit\u00e0 di conoscersi dal vivo durante l\u2019ultimo incontro outdoor vivendo insieme una giornata che ha dato loro la possibilit\u00e0 di rafforzare la loro unione.\u00c8 stato creato infatti un learning by doing, l\u2019apprendimento attraverso il fare, tramite una vera e propria caccia al tesoro al fine di coinvolgerli in attivit\u00e0 di team building, comunicazione, fiducia reciproca e collaborazione acuendo cos\u00ec le loro competenze trasversali, fondamentali per ottenere un ottimo rapporto tra colleghi.E dopo un pic-nic per pranzo, nel pomeriggio ognuno ha parlato della propria esperienza, sottolineando come il progetto abbia dato la possibilit\u00e0 di coesione dal punto di vista lavorativo ma anche umano e come la didattica a distanza abbia contribuito in tal senso.Siamo orgogliosi di poter dire che i nostri progetti contribuiscono a creare una rete che non vede la distanza come un limite ma un vantaggio.\" \/>\n<meta name=\"robots\" content=\"index, follow, max-snippet:-1, max-image-preview:large, max-video-preview:-1\" \/>\n<link rel=\"canonical\" href=\"https:\/\/www.iannas.it\/04\/11\/2021\/progetto-empowerment-nei-cpi-formazione-esperienziale-outdoor\/\" \/>\n<meta property=\"og:locale\" content=\"it_IT\" \/>\n<meta property=\"og:type\" content=\"article\" \/>\n<meta property=\"og:title\" content=\"PROGETTO \u201cEMPOWERMENT NEI CPI\u201d - FORMAZIONE ESPERIENZIALE OUTDOOR -\" \/>\n<meta property=\"og:description\" content=\"Nella giornata del 27 ottobre si \u00e8 tenuta l\u2019ultima attivit\u00e0, la pi\u00f9 emozionante, la Formazione esperienziale Outdoor del nostro progetto \u201cEmpowerment nei CPI\u201d, mirato a favorire lo sviluppo dell\u2019efficacia e della qualit\u00e0\u0300 dei servizi per il lavoro. 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