![](\"https:\/\/www.iannas.it\/wp-content\/uploads\/2020\/08\/PRO.PIL.E.I..png\" "\\"PRO.PIL.E.I.\\"")
<\/span><\/div>IL PROGETTO<\/strong><\/span><\/p>\n IANNAS SRL seleziona 20 destinatari (di cui almeno 38% donne)<\/b> per la partecipazione al progetto, che coinvolger\u00e0 20 operatori dei Centri per l\u2019impiego della Regione Sardegna, con l’obiettivo prioritario quello di aggiornare e favorire lo sviluppo\u00a0 <\/span>dellele competenze degli operatori che lavorano a stretto contatto con l\u2019utenza nell\u2019ambito dei servizi di Accoglienza tramite azioni di assessment, attivit\u00e0 formative e laboratoriali, affiancamento on the job ed una\u00a0<\/span>esperienza di formazione esperienziale outdoor.<\/p>\n<\/div> DESTINATARI<\/strong><\/p>\n<\/div> Empowerment nei Centri per l’Impiego<\/p>\n 20 utenti ammessi (4 per ciascuna provincia citata)<\/p>\n<\/div> SEDI<\/strong><\/p>\n<\/div> DURATA<\/strong><\/p>\n<\/div> 24 ore di assessment REQUISITI<\/strong><\/p>\n<\/div> Operatori dei CPI ASPAL che si occupano prevalentemente di accoglienza e con competenze maturate nell’ambito dei servizi di accoglienza<\/p>\n<\/div> Il percorso progettuale \u00e8 accompagnato da azioni di informazione e sensibilizzazione, realizzate a distanza, su tre aree territoriali (nord, centro e sud) relative alle tematiche affrontate nel progetto. La partecipazione alle attivit\u00e0 di progetto \u00e8 gratuita. Al termine dell\u2019attivit\u00e0 gli allievi che avranno frequentato con profitto almeno l\u201980% del percorso formativo conseguiranno attestato di partecipazione.<\/p>\n TERMINI E MODALIT\u00c0<\/b> DI PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE<\/strong><\/span><\/p>\n I candidati in possesso dei requisiti sopra indicati dovranno compilare la domanda di partecipazione<\/strong>, utilizzando il format presente nella sezione dedicata del sito www.iannas.it. Alla domanda occorre allegare:<\/p>\n La domanda di partecipazione dovr\u00e0 pervenire via pec all\u2019indirizzo iannassrl@legalmail.it <\/strong>o via mail all’indirizzo\u00a0e<\/b>mpowermentcpi@iannas.it<\/strong>.<\/p>\n .<\/strong> Nell\u2019oggetto della mail dovr\u00e0 essere indicato\u201cProgetto Empowerment nei centri per l\u2019impiego \u2013 Domanda di Candidatura\u201d<\/strong> entro il 5 Ottobre 2020.<\/p>\n MODALIT\u00c0<\/b> DI SELEZIONE<\/strong><\/span><\/p>\n Il progetto \u00e8 rivolto complessivamente a 20 partecipanti (di cui almeno 38 % donne)<\/strong>. L\u2019attuatore proceder\u00e0 alla selezione degli allievi realizzata in conformit\u00e0 alla normativa vigente.<\/p>\n Saranno ammessi alla fase selettiva tutti coloro i quali sono in possesso dei requisiti previsti e avranno presentato la domanda di partecipazione nei tempi e nei modi di cui al precedente articolo. Nel caso in cui i candidati fossero pari o inferiori a 20, si proceder\u00e0 alla convocazione dei partecipanti secondo l\u2019ordine di arrivo delle domande, mentre qualora fossero superiori a 20 previsti, si proceder\u00e0 alla valutazione delle candidature secondo i criteri di valutazione descritti oltre.<\/p>\n \u00a0<\/em>Le prove di selezione, come definito nel progetto, si articolano in una \u201cprova scritta\u201d, <\/strong>che consiste nella somministrazione di un test volto a determinare il livello di conoscenza delle attivit\u00e0 proprie del ruolo professionale ricoperto e dar\u00e0 diritto al conseguimento di un massimo di 30 punti (15 domande: 2 punti per ogni risposta corretta, 1 punto per ogni risposta non data, 0 punti per ogni risposta errata) e in una \u201cprova orale\u201d<\/strong> consistente in un colloquio individuale attitudinale e motivazionale, che dar\u00e0 diritto al conseguimento di un massimo di 50 punti assegnati secondo l\u2019attribuzione di punteggi a dimensioni ritenute significative.<\/p>\n Nell\u2019ambito dell\u2019attribuzione del punteggio finale \u00e8 prevista l\u2019assegnazione di un punteggio massimo di 5 per il possesso di titoli di studio cos\u00ec ripartito:<\/p>\n – 5 punti per il possesso della sola licenza media<\/p>\n – 3 punti per il possesso del diploma<\/p>\n – 2 punti per il possesso della laurea<\/p>\n E\u2019 prevista, infine, l\u2019attribuzione di un punteggio, massimo di 15, per il possesso di esperienze professionali cos\u00ec ripartito:<\/p>\n – 1 punto per semestre di attivit\u00e0 svolta nella funzione<\/p>\n Le graduatorie provvisorie saranno pubblicate nella sezione dedicata del sito www.iannas.it<\/a>, i candidati interessati potranno formulare eventuali osservazioni entro e non oltre 7 giorni dalla data di pubblicazione della stessa. Si precisa che le graduatorie sono soggette alla definitiva approvazione dell\u2019Amministrazione Regionale. Le date e le modalit\u00e0 di svolgimento delle selezioni<\/strong> saranno pubblicate nella sezione dedicata del sito www.iannas.it<\/a><\/p>\n I candidati assenti alla selezione saranno considerati rinunciatari<\/p>\n<\/div>\n
\n80 ore di formazione
\n30 ore di laboratorio
\n8 ore di outdoor
\n40 ore di affiancamento on the job<\/p>\n<\/div>\n