CORSO RLS – RAPPRESENTANTE DEI LAVORATORI PER LA SICUREZZA

L’RLS è il rappresentante dei lavoratori per la sicurezza, ruolo le quali responsabilità sono definite nel D.Lgs. 81/2008.

Diversamente dal RSPP, il rappresentante non è colui che ha il compito di controllare e vigilare sulla sicurezza degli ambienti di lavoro, ma colui/lei che viene eletto portavoce dei lavoratori e ha il compito di comunicare al datore di lavoro le problematiche che possono emergere in materia di salute e sicurezza all’interno del luogo di lavoro.

L’RLS è tale perché:

  • è eletto direttamente dai lavoratori
  • può essere individuato per più aziende nell’ambito territoriale, ovvero del comparto produttivo
  • può essere designato o eletto dai lavoratori nell’ambito delle rappresentanze sindacali, così come definite dalla contrattazione collettiva di riferimento

Il numero di RLS da nominare, così come il relativo corso di aggiornamento che gli stessi devono seguire, è strettamente vincolato al numero dei dipendenti dell’azienda di riferimento.

Di seguito i temi base trattati durante il corso:

  • Il decreto legislativo 81/08 e la normativa speciale in materia di sicurezza e prevenzione infortuni
  • Le metodologie sulla valutazione dei rischi: il pericolo e il fattore di rischio
  • L’individuazione delle misure (tecniche, organizzative, procedurali) di prevenzione e protezione
  • Principi giuridici comunitari e nazionali
  • Soggetti coinvolti nel sistema aziendale: il medico competente
  • Funzioni e attribuzioni del medico competente
  • La sorveglianza sanitaria
  • Il documento di valutazione dei rischi

RAPPRESENTANTE LAVORATORI SICUREZZA

  • 32 ore di insegnamento teorico

  • Rilascio dell’attestato

  • Corso in fase di calendarizzazione

  • € 290,00 + IVA

Tutti i corsi si svolgono all’interno delle nostre aule formative, strutturate ed attrezzate per il coinvolgimento diretto dei nostri corsisti. Tramite il confronto, il dialogo e le dimostrazioni pratiche, creiamo un sistema interattivo grazie al quale i nostri allievi si confrontano per raccontare, analizzare e valutare le proprie esperienze ed arricchire le proprie conoscenze con la guida dei nostri docenti.
A tutti i partecipanti sarà consegnata una cartellina contenente il materiale didattico, una penna e fogli bianchi per i propri appunti.

Gli RLS delle aziende che hanno più di 15 dipendenti devono aggiornare la propria formazione con cadenza annuale

AGG. DA 15 A 50 DIPENDENTI

  • 4 ore di aggiornamento teorico

  • Rilascio dell’attestato

AGG. 50+ DIPENDENTI

  • 8 ore di aggiornamento teorico

  • Rilascio dell’attestato